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职涯发展

 

我们的企业价值:成就客户,诚信负责,创新为要。
 

我们非常重视培养与吸引一流的高素质人才。事实上,易通宏达从不“雇佣”员工,我们承诺为公司成员创造一个双赢的合作关系。作为一个团队,我们的成员只有专业的不同,没有地位的高低。大家在团队中各擅其能,各尽其责。我们不仅提供了一个融洽的工作氛围,还提供以下待遇:

   具有挑战性的工作机会

   具有竞争力的薪酬和福利

   基于个人特点的职业发展规划 

   与各个行业的知名客户合作

   可以灵活安排的工作环境

   有计划参与我们的员工持股计划

   有机会得到一定比例的公司分红

   有机会参加知名厂商组织的培训和认证考试

 

    同时公司的发展建立在员工发展提升的基础上,我们设计了既符合一般职业发展规律又有自己业务特色的员工培养发展计划。员工的发展规划主要分技术、咨询、管理三条宏观路线,每条路线下面又各有支线,每一位员工在公司都有着广阔的纵向和横向的发展空间,我们在尊重员工个人意愿基础上根据公司业务发展需要制定员工培训计划,每一位员工在这里都可以通过自己的努力实现自我价值,想更高级别、更深层次去发展。