薪酬与福利
固定工资: 根据员工所处的岗位定位及工作职责提供市场上具有竞争力的固定工资,并每年参考市场薪资变化做出调整,保证持续的竞争力;同时,绩效表现的优秀员工将每年获得薪资调整的机会
津贴: 公司为员工提供交通补贴、住房公积金(住房补贴),解决员工、住、行的需要;根据岗位需要,提供话费补贴,电脑耗损补贴 解决员工通讯费用。
专项奖励: 每年年末,评选公司级年度“优秀员工”、“优秀团队”及各类专业技能奖项。员工还可享受到部门内不定期的各类“及时奖”,有突出贡献或表现的员工会及时得到关注和表彰。
员工保障: 公司根据国家规定 提供员工五险一金的福利